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Analyse – Nachfrage und Verfügbarkeit deutschsprachiger Arbeitskräfte in Portugal (EN)
Berlin, 30. Oktober 2025 – Nachfrage und Verfügbarkeit deutschsprachiger Arbeitskräfte in Griechenland veröffentlicht – Diese Studie analysiert Bedarf und Verfügbarkeit deutschsprachiger Arbeitskräfte in Portugal und richtet sich an Personalvermittler, Analysten und alle, die im Dienstleistungssektor mit Bezug zum deutschsprachigen Markt tätig sind. Sie gibt einen Überblick darüber, wo geografisch, in welchen Wirtschaftszweigen und Berufen deutschsprachige Arbeitskräfte am dringendsten benötigt werden und wie hoch die Nachfrage ist.
Die Analyse wurde von der Workwide Group in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Outsourcing Verband e.V. initiiert und durchgeführt.
Einblick
Portugal, ein Land, das für seine reiche Kultur, atemberaubenden Landschaften und lebendigen Gemeinschaften bekannt ist, erlebt einen tiefgreifenden Wandel auf seinem Arbeitsmarkt. Die Entwicklung Lissabons zu einem florierenden Start-up-Zentrum und die wachsende Expat-Community haben neue Chancen und Herausforderungen für den portugiesischen Arbeitsmarkt geschaffen. Zu den wichtigsten Faktoren dieser Transformation zählt die steigende Nachfrage nach Fachkräften mit Fremdsprachenkenntnissen, insbesondere mit Deutschkenntnissen.
Die Ergebnisse zeigen einen erheblichen Bedarf an Sprachkenntnissen in Schlüsselbranchen wie Kundenservice, Vertrieb, Buchhaltung, Marketing und verschiedenen Kommunikationsfunktionen.
Darüber hinaus haben die engen wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und Portugal die Nachfrage nach deutschsprachigen Fachkräften erhöht, was sich in der steigenden Zahl deutscher Unternehmen in Portugal widerspiegelt.
Da die Zahl der deutschen Einwanderer in Portugal im Jahr 2022 einen Rekordwert erreichte, trägt das Wirtschaftswachstum des Landes zusätzlich zum Bedarf an qualifizierten Fachkräften in verschiedenen Branchen bei.
Das Vendormanagement Journal ist eine Veröffentlichung des Deutschen Outsourcing Verbandes e.V.
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